赵建军,中原矿山集团董事长,高级工程师,获得4项科技成果奖和40多项个人专利,2014年长垣县五一劳动奖章获得者。夜色沉沉,面前的赵建军,白面修眉,面容清秀,言谈话语中带着一种儒雅谦和。他是技术型的领导,他是一个低调沉稳的人。强烈的忧患意识,温文尔雅的君子之风,渊博的专业知识,清晰的发展思路,以及一种周身洋溢的亲和力让你不得不在心底生出敬意,让你从心里就信赖这个人、愿意跟他打交道。可以说,在他身上集中体现了长垣企业家精明、勤奋、钻研、进取的优秀特质。
苦难是最好的成长
问及赵建军的经历,公司一个下属首先说,我们赵总是吃过“大苦”的。赵建军笑笑。是的,生活在这片土地黄河儿女,哪个人生安安逸逸,一帆风顺?哪个不是吃过千辛万苦,才拼闯出来的呢?玉不琢不成器,只有经过打磨,美玉才能散发出温暖莹润的光泽。
赵建军的父亲是有名的技师,心灵手巧,精明强干,经他手修理的手拉葫芦、电动葫芦、千斤顶总是又快又好。赵建军打小印象里就是父亲在一堆铁器中忙碌的样子。长大后,懂事的赵建军心疼父亲,主动放弃学业,帮助父亲“打下手”。从此,他白天和父亲拉着平车跑十几里、二十几里的土路,去集市收购旧货,加工修理;晚上,别人都睡了,他又在昏黄的灯光下,悄悄自学大学课程,以及力学、机械制图、起重设备安装维修等专业知识。功夫不负有心人,几年下来,赵建军不但学会了制图等专业知识,还拿下了高等数学专科文凭,成长为起重制造方面的专家。
“黄金百斤,不如季布一诺”
“人而无信,不知其可也”。诚信是人与人沟通的桥梁,是企业可持续发展的原动力。不讲信用的企业,是无根之木,无源之水,终难长远。熟悉赵建军的人都知道,他最大的特点就是诚信。
他待客户诚信,经常走出去拜访客户和客户面对面交流,听取他们对公司产品质量和售后服务意见。遇到较难解决的售后服务,他会想方设法帮助客户解决问题,宁愿多花钱,也决不让客户吃亏。他经常强调,“凡是承诺客户的,即使再难也要兑现。只有做到一诺千金,才能打动客户。”他待员工诚信。赵建军是个闲不住的人,平常只要有时间,他喜欢到车间转转,下了班爱和员工聊聊天,了解他们的想法和需求,帮他们解决实际困难。这些年,不管公司遇到什么困难,他都没有减少员工福利待遇。他经常说,只有让员工得利益,让他们觉得工作有盼头,生活有奔头,公司才能越来越好。他狠抓质量管理。组织制定了岗位职责、操作规程、管理制度和各个环节质量控制制度,实施公司领导抽查质量制度。要求质检员:“质量是企业生存的保证,你们要把好关,上一道工序不合格决不允许转下一道工序”。客户纷纷夸奖:“中原矿山的产品,我们信得过”。
“走得稳才能走得远”
忧劳可以兴国,逸豫可以亡身。与赵建军交谈,字里行间,你能感受到他强烈的忧患意识。他说,一定要沉住气,稳健发展,决不能搞盲目扩张。他经常思考一些规模挺大的企业,为什么一下子都没有了?就是因为步子太快,盲目扩张,导致资金链断裂。为此,他制定公司发展方针就是坚持稳中求进,不搞盲目扩张,不搞负债经营,一定要一步步稳健发展。他经常说,“公司发展就是要有多大肚裹多大衣裳。”
欲速则不达,行稳才能致远。相较别的企业贷款难,一位公司员工笑着说,“我们要是贷款,银行不隔夜。关键是我们不贷!”这些年,赵建军就是一步一步稳健发展,步履从容,带领企业不断走向辉煌。
创新是企业的灵魂
赵建军经常说,现在长垣起重市场虽然看似红火,但面临很大危机,产品同质化严重,缺少创新科技,缺少核心技术,这样下去,很容易就会发生产业转移,被别的地方所取代。为此,他十分注重产品创新。中矿集团有一批高技能人才,这是赵建军的“宝贝”,他嘘寒问暖,关怀备至,建专家楼、开小灶,为这些专家提供最好的福利待遇、工作环境,鼓励他们集中力量搞技术创新,并重金奖励发明创造。
从开始接掌公司到现在,赵建军始终牢记一个共产党员、一个成功企业家的社会责任,组织全体员工为汶川大地震灾区捐款,积极帮助老少边地区种树修桥,大量吸收下岗失业人员,替政府分忧,积极依法纳税,产业报国。尽管企业不断壮大,对社会的贡献也逐年增大,但他生活朴素,到外地出差,几元钱就对付一顿,全然不像“大老板”的样子。对于他来说,财富更重要的意义是回馈社会、回馈家乡,让更多的员工过上幸福有尊严的生活。
这就是赵建军,时刻拥有强烈的忧患意识,时刻坚守着诚信的古训,老老实实做人,踏踏实实办企,在发展的道路上,一直稳健从容,蹄疾步稳。中矿的明天一定更美好! (曹道伟 王自亮)